BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at lede arbejdet med en kultur, hvor kvalitet naturligt tænkes ind i alle aspekter af arbejdet på sundheds- og ældreområdet. Og vil du være med at lede arbejdet med at gøre vores nyoprettede kvalitetsenhed til en enhed, der kan løfte denne store og mangefacetterede opgave? Så ser vi frem til at høre fra dig!
Odsherred Kommune har gennem de seneste år haft fokus på den sundhedsfaglige kvalitet, dokumentation og patientsikkerhed på sundheds- og ældreområdet. Det fokus bliver nu skærpet yderligere idet der oprettes en enhed hvis primære formål er, at sikre høj sundhedsfaglig kvalitet i plejen af Odsherred Kommunes ældre borgere på tværs af fagligheder og afdelinger.
Jobbet som kvalitetsleder
Enheden Kvalitet er en nyoprettet enhed og starter formelt op d. 1. januar 2025. Den er organiseret som en tværgående enhed under centerchefen. Som leder får man en vigtig brobyggerfunktion idet du bliver bindeleddet mellem den øverste ledelse og driften.
Indtil videre består enheden af 6 dygtige sygeplejersker som alle tidligere har arbejdet med udvikling i organisationen fra forskellige vinkler og positioner. Da det er en mindre enhed, forventes det også, at du aktivt tager del i kvalitetsarbejdet.
Som leder i Odsherred Kommune er du en del af de mange forpligtende fællesskaber, hvor vi regner med hinanden, og hvor man strækker sig for borgerne og for kollegerne. Ledelsesopgaverne er båret af et skarpt fokus på kerneopgaverne, og som leder forventes du at spille kollegaerne gode på tværs, samtidig med at du som leder, har mod til at prøve nye ting af. Ledelse skal varetages med afsæt i Odsherred Kommunes pejlemærker for god ledelse:
- Retning og effekt
- Faglighed og Kvalitet
- Mod og nytænkning
- Dialog og Involvering
Du kan læse mere om ledelsesgrundlaget på Odsherred Kommunes hjemmeside.
Opgaver og ansvar
Eftersom enheden ikke formelt set er opstartet, når du tiltræder din stilling d. 1. december 2024, har vi et par uger til at give dig en grundig introduktion til de styrker og svagheder der præger arbejdet med kvalitet i dag. Du vil som kvalitetsleder spille en vigtig rolle i udviklingen af enheden. Indkedningsvist vil der være fokus på, at få enheden godt fra start og sammen med centerchefen at definere enhedens opgavefelt og kompetencer. Da det er en mindre enhed, forventes det også, at du aktivt tager del i kvalitetsarbejdet.
Kvalitetsenheden får, sammen med afdelingsledergruppen, ansvar for, at højne den sundhedsfaglige kvalitet i sundheds- og ældreplejen til gavn for kommunens borgere. Enheden kommer derfor til at arbejde med en række områder, herunder dokumentation, patientsikkerhed, sundhedsberedskabsplan, udarbejdelse og implementering af instrukser, sikre læring i driften, reformer og retningslinjer, tværsektorielt samarbejde, faglig vejledning, tilsyn og audits mv. Det vil være vigtigt, at du også holder dig orienteret om hvad der rør sig politisk – både nationalt (lovgivningsmæssigt) og lokalt.
Inledningsvist bliver enhedens at opdatere kommunens sundhedsberedskabsplan samt have fokus på arbejdet med patientsikkerhed. Der ligger også en opgave i at implementere nye løsninger på registrering og læring af utilsigtede hændelser, hvis det nuværende UTH-system, som der lægges op til, nedlægges.
Dine kvaliteter og kompetencer
Vi forestiller os at skulle tage imod en kollega, der besidder en sundhedsfaglig og ledelsesmæssig ballast. Derudover er det afgørende, at du har erfaring med forandringsledelse og implementeringsarbejde, så du kender til de udfordringer, der relaterer sig til at skabe (kultur)forandringer i en travl hverdag/drift hvor der i forvejen løbes stærkt.
Derfor søger vi en leder, der:
- Er uddannet sygeplejerske – gerne suppleret med en master/kandidat-grad
- Har stor sundhedsfaglig viden og erfaring
- Har erfaring med ledelse
- Har arbejdet med læring og forandringsledelse
- Er engageret, dedikeret og vedholdende i implementeringsarbejdet
- Brænder for udvikling af sundhedsfaglig kvalitet og patientsikkerhed
- Kan lide at samarbejde med gode kolleger – hvad enten det er skrivebordsnørder på rådhuset eller kolleger i driften.
- Og meget vigtigt: Er nysgerrig og modig og klar til udfordre, perspektivere og inspirere os til nye måder at anskue kvalitet og udvikling på.
Vigtige datoer:
Ansøgningsfristen er søndag d. 20. oktober 2024.
1. samtale afholdes d. 22. oktober 2023.
Vi gennemfører Master Person Analyse test d. 28. oktober på de kandidater der går videre til 2. samtalerunde.
2. samtale afholdes tirsdag d. 29. oktober 2024.
Ansættelse d. 1. december 2024.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen som kvalitetsleder er en fuldtidsstilling. Løn efter gældende overenskomst.
Vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Rasmus Gormsen Hansen 25 22 19 22 eller på mail ragha@odsherred.dk.
På www.odsherred.dk kan du finde yderligere information om Odsherred Kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odsherred Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odsherred Kommune, Nyvej, 4573 Højby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6121359
