Bliv teamleder for digital innovation i Odsherred Kommune og form fremtiden for IT-drift eller digitaliseringsprojekter

To teamledere til Digitalisering og IT – vil du være med til at sætte retning og skabe værdi i Odsherred Kommune?

Vi søger to teamledere til vores Digitaliserings- og IT-afdeling:
🔧 Én til Drift og Support
🚀 Én til Digitalisering og Data

Er du typen, der både kan holde styr på den daglige drift eller navigere sikkert gennem digitaliseringens mange projekter – og samtidig skabe trivsel, sammenhæng og resultater? Så læs videre.

Hvem er vi?

Vi er Digitalisering og IT i Odsherred Kommune – 18 dedikerede medarbejdere med høj faglighed og godt humør. Vi løser opgaver, der spænder fra serverdrift og brugersupport til automatisering, arkitektur og datadrevet udvikling. Vi arbejder seriøst, men aldrig højtideligt – og vi tror på, at tillid, frihed og samarbejde skaber de bedste resultater.

I år er vores fokus især:
- Support og drift
- It-sikkerhed
- Fælleskommunal arkitektur
- Datavarehus
- AI og automatisering
- Velfærdsteknologi

De to teams: 💻 Drift og Support – 11 medarbejdere

Her er vi tæt på brugerne. Teamet håndterer:
- It-support til alle ansatte
- Indkøb, udskiftning og reparation af pc'er, tablets og telefoner
- Brugeradministration og systemadministration (ESDH, Cura, telefonsystem mv.)
- Drift af vores centrale serverpark og netværksinfrastruktur

📊 Digitalisering og IT – 7 medarbejdere

Her sætter vi retningen for fremtidens digitale kommune:
- Projektledelse og porteføljestyring af digitaliseringsprojekter (pt. bl.a. implementering af IDM-løsning via Sofd)
- Ansvar for kommunens fælleskommunale arkitektur
- Udvikling af datavarehus og GIS-løsninger
- Nøglerolle i at understøtte datadrevet ledelse og udvikling

Hvem er du?

Du har erfaring med it og ledelse – og du brænder for at gøre en forskel. Du kan skabe struktur, tage ansvar og motivere dine medarbejdere. Og så trives du med en uformel omgangstone, hvor vi godt kan finde på at drøfte datavarehus over kaffemaskinen – eller netværkssegmentering til frokost.

Vi forestiller os, at du:
- Har ledelseserfaring (eller er klar til at tage skridtet)
- Har solid indsigt i enten drift/support eller digitalisering/data
- Har lyst til at stå i spidsen for et kompetent team og samarbejde bredt i hele organisationen
- Har lyst til at forankre dig i Odsherred og blive en del af et stærkt lokalt fællesskab

Hvad tilbyder vi?

- Et vigtigt og meningsfuldt job i en kommune, hvor vi faktisk vil digitalisering
- Gode kolleger og højt til loftet
- Masser af mulighed for at sætte retning, skabe resultater og udvikle dig som leder
- En arbejdsplads med balance mellem ambitioner og arbejdsglæde

- Vi tilbyder videreuddannelse og kompetenceudvikling som en naturlig del af stillingen

De formelle krav til en leder af medarbejdere i Odsherred Kommune kan du læse i kommunens ledelsesgrundlag. Se https://www.odsherred.dk/da/se-mere-om-kommunen/karriere-i-odsherred-kommune/vaerdier-politikker-og-medindflydelse/.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår følger af gældende overenskomst og af erfaring.

Stillingen er fast stilling og uden højeste tjenestetid. Den er også omfattet af Lokalaftale for fleksibel arbejdstid (4-dages arbejdsuge). Det betyder, at arbejdstiden i gennemsnit er 37 timer om ugen.

Mødestedet er Odsherred rådhus Nyvej 22, 4573 Højby.

for fuldtidsansatte udgør arbejdstiden mandag til torsdag 32 timer i gennemsnit. De 5 resterende timer op til 37 timer kan du som ansat lægge valgfrit uden for den planlagte arbejdstid. I praksis betyder det, at du – og dine medarbejdere – de fleste fredage vil have mulighed for at holde fri. Det er dog også en lederstilling, hvor arbejdstelefonen en gang imellem ringer om aftenen og i weekenden.

I øvrigt er der flekstid og fleksible vilkår til gavn for både dig og din familie og for kommunen som arbejdsplads. Og der er personaleforening, feriefond, kunstforening, motionsklub og varm kaffe i automaterne.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler

Ansøgningsfristen er den 23. juni 2024. Du kan kun søge stillingen gennem kommunens hjemmeside.

Ansættelsesudvalget består af:

• Mikkel Døring, Support og Drift

• Jeanette Toft, Digitalisering og Data

• Afdelingsleder Lars Romerdahl

Sidstnævnte er formand for ansættelsesudvalget.

Ansættelsesudvalget mødes den 17. juni og udvælger kandidater til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, så hører du fra os umiddelbart derefter.

Vi gennemfører som udgangspunkt to samtalerunder – første samtalerunde er den 23. juni, og anden samtalerunde er den 26. juni. Begge samtaler vil være et sted i Odsherred.

Vi stiler efter ansættelse fra 1. august 2025.

Praktisk info:

- Du bliver en del af Digitalisering og IT og refererer til afdelingslederen
- Arbejdssted: Rådhuset i Højby
- Ansøgningsfrist: 23. juni 2025
- Samtaler forventes afholdt i uge 26

Du kan læse mere om kommunen som arbejdsplads på odsherred.dk, fx odsherred.dk/da/se-mere-om-kommunen/karriere-i-odsherred-kommune/

Har du spørgsmål, så kontakt afdelingsleder Lars Romerdahl på 4086 1188 eller larro@odsherred.dk.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odsherred Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odsherred Kommune, Nyvej, 4573 Højby

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 23-06-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/52eb80b7-474e-4e1f-9a89-6138812c79ef