Vil du være en del af et forsikringsteam, der tilsammen løser et bredt spektrum af opgaver, og hvor samarbejde er førsteprioritet? Hvis dit svar er ja, så læs videre i denne job- og kompetenceprofil for at finde ud af, om vi har det rette job til dig.
Jobbet
Risikostyring- og forsikringsteamet i afdelingen HR, Løn og Personalejura søger en fagligt dygtig konsulent.
Teamet består af tre medarbejdere, som arbejder fuld tid med risikostyring, sikring, forsikringer, skadebehandling og økonomien omkring dette, samt to medarbejdere som også har andre opgaver i afdelingen.
Afdelingen HR, Løn og Personalejura har fem teams: et Lønteam, et uddannelsesteam, et HR-team, et personalejuridisk team og et risikostyrings- og forsikringsteam.
Afdelingen er en del af Center for Organisation, som består af 189 medarbejdere, der ud over konsulentydelser inden for HR, løn og Personalejura varetager borgmester- og direktionsbetjening, juridisk rådgivning, it-drift, digitalisering, it-sikkerhed, ejendomsdrift, kommunikation, arkivering m.v.
Et fællestræk for alle medarbejdere i afdelingen er, at vi ser os selv som sparrings- og samarbejdspartnere til ledere i hele kommunen. Vi har defineret vores kerneopgave således:
HR, Løn og Personalejura styrker – gennem medspil og modspil - produktionen af ledelse på alle niveauer i organisationen.
Kerneopgaven er styrende for, hvordan vi prioriterer vores indsatser i afdelingen. Opgaven sætter holdet, og vi bringer alle fagligheder i afdelingen i spil for at skabe værdi og effekt på alle arbejdspladser.
Forsikringsteamet er relativt nyt og er under opbygning. Der vil være rig mulighed for at være med til at opbygge teamet, samarbejdsformer og sagsgange omkring arbejdet i teamet. I det interne samarbejde i afdelingen deler vi viden og bringer alle kompetencer i spil, når vi løser opgaver, så vi sammen får tænkt hele vejen rundt om problemstillingerne.
Vi har derfor brug for en ny kollega med stærke faglige kompetencer og samarbejds- og relationelle kompetencer. Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv som repræsentant for resten af afdelingen, resten af centret og hele kommunen. Og så skal du have lyst og energi til fortsat at udvikle dig inden for dit fagområde.
Dine hovedopgaver
Dine hovedopgaver er:
- Sagsbehandling i forsikringssager, skadesregistrering og opfølgning i fagsystemer
- Vedledning af ledere om forsikringsforhold og forebyggelse af skader
- Vedligeholdelse af forsikringsporteføljen, og klargøring til et kommende udbud
- Administration af økonomien på forsikringsområdet
- Formulering af oplæg til politikker, retningslinjer, vejledninger m.v. om forsikringsområdet
- Undervisning i forsikringssystemer
- Deltagelse i og at være tovholder på diverse projekter
Forsikringsteamet har et samarbejde med medarbejdere og ledere i hele organisationen. Vores rådgivning er kendetegnet ved ordentlighed og ansvarlighed. Værdier som respekt, tillid, gennemskuelige processer og beslutninger er afgørende for den ordentlige og velfungerende arbejdsplads.
Din kompetenceprofil
Vi søger en kandidat, som har de rette faglige, organisatoriske og personlige kompetencer.
Faglige kompetencer:
- Du har en relevant uddannelse – fx finansøkonom, forsikringsuddannelse eller cand.jur.
- Du har erfaring med forsikringsområdet, gerne fra den offentlige sektor, og du er indstillet på at udvikle dig yderligere
- Det kan være en fordel, hvis du har kendskab til forvaltningsloven
- Du har en solid it-forståelse, da vi arbejder i mange forskellige systemer
- Du arbejder meget struktureret med både overblik og detaljer, og du trives samtidig med en vis grad af uforudsigelighed og kan holde hovedet koldt, når der er travlt
Organisatoriske kompetencer:
- Du er nysgerrig på organisationen og forstår at spille dig på banen for at bidrage til en professionel løsning til gavn for ledere og medarbejdere
- Du tager (med)ansvar for at levere sammenhængende rådgivning, herunder at inddrage dine kolleger med andre fagfaglige kompetencer
- Du har forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation
- Du er en dygtig relationsskaber og ser værdien i at ”spille hinanden gode”
Personlige kompetencer:
- Du er god til at grave dig ned i problemstillinger, du er grundig, og samtidig evner du også at skære en sag til
- Du er sikker i din kommunikation, også når du har flere opgaver end timer inden fyraften
- Du er empatisk og kan samarbejde med mennesker med forskellige baggrunde og med forskellige jobfunktioner
- Du har en høj troværdighed og tillidsvækkende adfærd og kan stå inde for, at dit arbejde er præget af høj faglighed og ordentlighed
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til relevant overenskomst. Stillingen er på fuld tid. Lønnen forhandler vi i forhold til krav, forventninger og kompetencer.
Stillingen er omfattet af lokalaftalen om fleksibel arbejdstid (4-dages arbejdsuge). Du kan læse aftalen her: https://www.odsherred.dk/da/se-mereom-kommunen/karriere-i-odsherred-kommune/aftale-om-fleksibel-arbejdstid/
Der er dygtige kolleger omkring dig, som er klar til at byde ind, gode muligheder for at deltage i kurser og netværk, mulighed for efter- og videreuddannelse, en personaleforening, en kunstforening, en motionsklub, en feriefond og altid kaffe i automaten.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos afdelingsleder Majken Kondrup på 22 57 31 51.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. februar 2026 kl. 12.
Ansættelsesudvalget består af en kollega og afdelingslederen for HR, Løn og Personalejura.
Udvalget udvælger 4-5 ansøgere til samtale på baggrund af en vurdering af de faglige, organisatoriske og personlige kompetencer, der er beskrevet i job- og kompetenceprofilen.
Ansættelsessamtaler gennemføres fredag den 20. februar og anden jobsamtalerunde vil finde sted torsdag den 26. februar 2026.
Vi tager referencer på de kandidater, der går videre til anden samtalerunde – naturligvis efter aftale. Stillingen er betinget af at vi kan indhente en godkendt straffeattest.
Vi stiler efter ansættelse pr. 1. april 2026.
Du skal sende din motiverede ansøgning via hjemmesiden.
Læs mere om Odsherred Kommune på www.odsherred.dk og www.visitodsherred.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odsherred Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odsherred Kommune, Nyvej, 4573 Højby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/854f2ef1-13a8-4a6c-aaa9-49c11629cc17
